第四百四十九章 来人
连着一段时间,杜云都在关注第一家的情况,至于厂里的工作,这个不急。
我自己的生意都弄不好,你还非让我去轧钢厂帮忙,这叫什么事。
现在当然是先顾饭店后顾厂,有本事你我辞退了,我举双手双脚欢迎。
本来就已经申请辞职,你们强行挽留,让我先看着扎钢厂。
这倒也没什么,终究是自己待了十几年的扎钢厂,咱必须有始有终,不让扎钢厂出问题。
问题是厂长呢,新来的厂长呢?
以前的这几个副厂长可没那能力守住扎钢厂。
要不然也不会被他年纪轻轻就坐上第一副厂长的位置,在李副厂长辞职之后,由他掌握扎钢厂的大权。
在他想辞职之后,更被强行挽留不让他离开。
究其原因就是对几个副厂长的不信任,认为他没能耐守好轧钢厂。
可是直到现在他也没有看到厂长前来,没有看到一个接任者的踪迹。
呵呵,你这是耍我玩呢。
让我当牛做马把扎钢厂弄好。
所以咱还是先弄饭店再说,其他的等以后再做。
这天他正在盘算着该如何管理,制定合理的规矩,将饭店经营的红红火火,又不要太过超前。
一步先没问题,他没兴趣超前太多。
不要把别人都当做傻子,他能把饭店经营的红红火火,那其他人呢,同样会看到。
世上聪明的人多了,或许在受限于时代,没人敢作出太过超前的事。
但让他们跟在别人后面学习,没问题。
有他这位榜样在此,其他人哪里不知该如何学习,如何经营饭店工厂。
他超前一步,人家跟一步,他超前十步,人家能跟十步。
反正你怎么干,我们怎么干,你把工厂弄的好好的,我们就跟着好好学。
我不会创新,难道连学都学不会吗。
既然如此,他当然得一步步来,这就是个摆烂的年代,不怕你烂,只要你干就能赢。
就比如第一家,别说相比以后那些大型酒店餐馆,他可以毫不客气的说,随便找个路边摊、路边的饭店在服务态度,菜品齐全等方面都要比第一家强的多。
但那又如何,第一家依旧是受到百姓欢迎的饭店,每一天都生意爆满,无数人排着队想来第一家吃饭。
究其原因就是别人比我还烂,我就是最好的。
来这装修明亮的餐饭店,显然要比普通黑餐馆要好的好的多,有的是人冲着第一家的名声前来。
只要我能领先一步,比别人强一些就好。
你随便学,反正学习也要有个过程,有那个时间你先学了,然后我在后面跟进。
你学一步我前进一步,保持住这个优势,其他的一切好说。
你们只能被我压在下面,想反抗都没办法,想追赶都追赶不上,只有在我屁股后面吃灰的份。
至于以后,拜托,这等优势可以一直弄到我穿越时的二二年。
等到那时,早不知积累了多大的优势,又哪里会害怕你们。
正在这时有人打来电话,一位姓王的厂长空降下来,让他过去迎接。
杜云赶紧回去查看情况,想要知道是谁前来接任他的位置,好歹将这扎钢厂交给他,咱好专心自己做生意。
再去买几个四合院,也好做个包租公,他实在没兴趣天天在这厂长的位置上跟人勾心斗角。
宁为鸡头,不为牛后,咱自己做老大不香吗。
杜云就带着厂里的领导,在门口欢迎,热情的将他引入厂里,又是热烈欢迎,又是跟他介绍厂里情况。
来的厂长姓王,对他同样不错,显得非常客气。
人家能不客气吗,初来乍到,换成谁都得对厂里的前辈非常客气,只为能迅速站稳脚跟,让他不要在一些事情上阻挠自己。
只是当杜云看到他的任命书,不禁皱起眉头,竟然是副厂长,而不是想象中的厂长。
这就是问题所在。
按道理说,你不是应该成为正厂长,结果过来一个副厂长这是要干什么。
当即询问“不知王厂长从哪边过来,这次又是任命的什么职务?”
“上面已经说了,让我听你的,毕竟你才是咱们厂第一副厂长,在上面没有正式任命正厂长之前,负责整个扎钢厂的工作。”
说是如此,杜云却从他语气中看到一丝警惕,又看看任命书,很快确定情况。
这是怕直接空降一个正厂长,引起其他副厂长不服。
有没有能耐做这个正厂长的位置是一回事,直接空降下一个屁股成为正厂长压他们一头,又是另一回事。
他们没能耐也想要自己成为正厂长,万一上面看他们不错,从中选出一个正厂长呢,那不是最好。
你空降下来一个屁股,谁都不知道从哪来的玩意,结果把正厂长的位置做了,这是把他们放在哪,有没有把他们当一回事。
为防止他们不服,先让王厂长过来干一段时间,最好在他的扶持下,坐稳副厂长的位置,有了解了扎钢厂的情况,然后再把这个屁股扶到正厂长的位置上。
到时剩下的几个副厂长,哪怕心中不爽也没办法不同意。
他们已经知道这位王厂长是什么人,知道他的能耐,在上面直接任命的情况下,不同意又能怎么办。
另一个原因,当然是看看这个王厂长有没有能耐坐稳位置,得到扎钢厂上下的认可。
若是没那个能力,当然再选其他的厂长过来。
你这还是拿我当牛做马,必须给扎钢厂找到一个合适的厂长再说。
找不到合适的厂长,自己培养,也得培养出一个合适的厂长。
心中郁闷,决定以后咱好好偷懒,只要不出大问题,其他一切好说。
你爱怎么干怎么干,反正又不关我的事,只要扎钢厂不出大问题就行。
咱还是将主要的精力放在饭店之上,至于扎钢厂就交给你这副厂长。
拿定主意,杜云更加热情接待王厂长,将一些厂里的重要职责交给他,让他管理扎钢厂,一步步要培养他的能力,扶上正厂长的位置。
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我自己的生意都弄不好,你还非让我去轧钢厂帮忙,这叫什么事。
现在当然是先顾饭店后顾厂,有本事你我辞退了,我举双手双脚欢迎。
本来就已经申请辞职,你们强行挽留,让我先看着扎钢厂。
这倒也没什么,终究是自己待了十几年的扎钢厂,咱必须有始有终,不让扎钢厂出问题。
问题是厂长呢,新来的厂长呢?
以前的这几个副厂长可没那能力守住扎钢厂。
要不然也不会被他年纪轻轻就坐上第一副厂长的位置,在李副厂长辞职之后,由他掌握扎钢厂的大权。
在他想辞职之后,更被强行挽留不让他离开。
究其原因就是对几个副厂长的不信任,认为他没能耐守好轧钢厂。
可是直到现在他也没有看到厂长前来,没有看到一个接任者的踪迹。
呵呵,你这是耍我玩呢。
让我当牛做马把扎钢厂弄好。
所以咱还是先弄饭店再说,其他的等以后再做。
这天他正在盘算着该如何管理,制定合理的规矩,将饭店经营的红红火火,又不要太过超前。
一步先没问题,他没兴趣超前太多。
不要把别人都当做傻子,他能把饭店经营的红红火火,那其他人呢,同样会看到。
世上聪明的人多了,或许在受限于时代,没人敢作出太过超前的事。
但让他们跟在别人后面学习,没问题。
有他这位榜样在此,其他人哪里不知该如何学习,如何经营饭店工厂。
他超前一步,人家跟一步,他超前十步,人家能跟十步。
反正你怎么干,我们怎么干,你把工厂弄的好好的,我们就跟着好好学。
我不会创新,难道连学都学不会吗。
既然如此,他当然得一步步来,这就是个摆烂的年代,不怕你烂,只要你干就能赢。
就比如第一家,别说相比以后那些大型酒店餐馆,他可以毫不客气的说,随便找个路边摊、路边的饭店在服务态度,菜品齐全等方面都要比第一家强的多。
但那又如何,第一家依旧是受到百姓欢迎的饭店,每一天都生意爆满,无数人排着队想来第一家吃饭。
究其原因就是别人比我还烂,我就是最好的。
来这装修明亮的餐饭店,显然要比普通黑餐馆要好的好的多,有的是人冲着第一家的名声前来。
只要我能领先一步,比别人强一些就好。
你随便学,反正学习也要有个过程,有那个时间你先学了,然后我在后面跟进。
你学一步我前进一步,保持住这个优势,其他的一切好说。
你们只能被我压在下面,想反抗都没办法,想追赶都追赶不上,只有在我屁股后面吃灰的份。
至于以后,拜托,这等优势可以一直弄到我穿越时的二二年。
等到那时,早不知积累了多大的优势,又哪里会害怕你们。
正在这时有人打来电话,一位姓王的厂长空降下来,让他过去迎接。
杜云赶紧回去查看情况,想要知道是谁前来接任他的位置,好歹将这扎钢厂交给他,咱好专心自己做生意。
再去买几个四合院,也好做个包租公,他实在没兴趣天天在这厂长的位置上跟人勾心斗角。
宁为鸡头,不为牛后,咱自己做老大不香吗。
杜云就带着厂里的领导,在门口欢迎,热情的将他引入厂里,又是热烈欢迎,又是跟他介绍厂里情况。
来的厂长姓王,对他同样不错,显得非常客气。
人家能不客气吗,初来乍到,换成谁都得对厂里的前辈非常客气,只为能迅速站稳脚跟,让他不要在一些事情上阻挠自己。
只是当杜云看到他的任命书,不禁皱起眉头,竟然是副厂长,而不是想象中的厂长。
这就是问题所在。
按道理说,你不是应该成为正厂长,结果过来一个副厂长这是要干什么。
当即询问“不知王厂长从哪边过来,这次又是任命的什么职务?”
“上面已经说了,让我听你的,毕竟你才是咱们厂第一副厂长,在上面没有正式任命正厂长之前,负责整个扎钢厂的工作。”
说是如此,杜云却从他语气中看到一丝警惕,又看看任命书,很快确定情况。
这是怕直接空降一个正厂长,引起其他副厂长不服。
有没有能耐做这个正厂长的位置是一回事,直接空降下一个屁股成为正厂长压他们一头,又是另一回事。
他们没能耐也想要自己成为正厂长,万一上面看他们不错,从中选出一个正厂长呢,那不是最好。
你空降下来一个屁股,谁都不知道从哪来的玩意,结果把正厂长的位置做了,这是把他们放在哪,有没有把他们当一回事。
为防止他们不服,先让王厂长过来干一段时间,最好在他的扶持下,坐稳副厂长的位置,有了解了扎钢厂的情况,然后再把这个屁股扶到正厂长的位置上。
到时剩下的几个副厂长,哪怕心中不爽也没办法不同意。
他们已经知道这位王厂长是什么人,知道他的能耐,在上面直接任命的情况下,不同意又能怎么办。
另一个原因,当然是看看这个王厂长有没有能耐坐稳位置,得到扎钢厂上下的认可。
若是没那个能力,当然再选其他的厂长过来。
你这还是拿我当牛做马,必须给扎钢厂找到一个合适的厂长再说。
找不到合适的厂长,自己培养,也得培养出一个合适的厂长。
心中郁闷,决定以后咱好好偷懒,只要不出大问题,其他一切好说。
你爱怎么干怎么干,反正又不关我的事,只要扎钢厂不出大问题就行。
咱还是将主要的精力放在饭店之上,至于扎钢厂就交给你这副厂长。
拿定主意,杜云更加热情接待王厂长,将一些厂里的重要职责交给他,让他管理扎钢厂,一步步要培养他的能力,扶上正厂长的位置。
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