第四百五十七章 人才还是要自己培养
第456章人才还是要自己培养
苏氏集团大厦的总裁办公室,苏城拉出一张椅子坐下,对面坐着的,正是苏氏集团总裁杨朝业。
“杨总,你找我有什么事?”一坐下,苏城便直接问道。
“老板,先过去那边坐下来聊吧,办公桌有些乱,不是个聊天的好地方。”杨朝业笑着指着旁边的休息区说道。
苏城看了看眼前的办公桌,堆了不少的文件和批文,可以看得出,最近杨朝业的工作还是比较忙的。
“杨总,最近辛苦你了,要注意休息啊,你可是苏氏集团的顶梁柱。”苏城站起身来,边走向休息区,边劝道。
“放心吧老板,我心中有数。”杨朝业罢手说道,浑不在意。
“你这样可不行,改天我安排你去香江最好的私立医院去体检,你可得配合。”苏城笑着说道。
“等忙完事情先吧,现在没空呢!”杨朝业坐到沙发上之后,笑着回答道。
他也知道苏城是一片好心,自然不会拒绝老板的好意。
苏城舒服地坐在沙发上,看向杨朝业,等待着他将问题说出来。
“是这样的老板,随着咱们的甲骨文计算机公司、和记电讯公司、还有天穹半导体公司等陆陆续续开始发展,对科技人才的需求越来越高,前期,通过三洋猎头公司以及我们这些人在漂亮国那边的人脉,倒是拉到了不少人才过来香江这边,但是随着时间的推移,我们发展的规模越来越大,需要的人才自然也就越来越多,如今仅靠三洋猎头公司挖来的人才,已经不是很够用了。”
杨朝业直接说出了目前的困境。
三洋猎头公司目前是归属到苏氏集团旗下的,因此这件事情,杨朝业自然有义务去解决。
甲骨文计算机公司、和记电讯公司、天穹半导体公司,不仅仅是在香江,哪怕是在全世界,都属于高端科技的企业。
他们所研发的产品,在各自的领域,都是属于技术领先的。
虽然有着苏城提供的技术,但是只是资料和图纸,总得有人会看这些专业的技术,然后将它们复刻出来,最后通过严格的测试,最终才算是研发成功。
这三家公司的人才组成,其中一部分是他们各自的老大带过来的,一部分是三洋猎头公司挖过来的,还有一部分,就是依靠着他们的名气,将世界各地的专业人才吸引到香江来的。
三洋猎头公司在同一个领域里,不可能一直帮三家企业挖得了多少人才,至于从世界各地吸引人才到香江,也比较有限。
并不是谁都愿意漂洋过海从万里外到香江这个陌生的城市里工作。
而且,人才的紧缺,也会导致香江难以将科技领域发展壮大。
不管是苏城还是三家科技企业的掌舵人,自然都希望公司发展得越来越好,规模越来越大。
但规模大的关键,人才不可缺!
所以,这的确也是个非常重要的问题。
虽然三家企业目前的人才足够了,但是未来呢?
眼光总得看远点,不能只看目前。
“那你有什么好办法吗?”苏城问道。
“有倒是有,办法很简单,有两个,一是自己培养,二是让高校培养,硅谷那边的高科技企业便是如此。”杨朝业笑道。
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苏氏集团大厦的总裁办公室,苏城拉出一张椅子坐下,对面坐着的,正是苏氏集团总裁杨朝业。
“杨总,你找我有什么事?”一坐下,苏城便直接问道。
“老板,先过去那边坐下来聊吧,办公桌有些乱,不是个聊天的好地方。”杨朝业笑着指着旁边的休息区说道。
苏城看了看眼前的办公桌,堆了不少的文件和批文,可以看得出,最近杨朝业的工作还是比较忙的。
“杨总,最近辛苦你了,要注意休息啊,你可是苏氏集团的顶梁柱。”苏城站起身来,边走向休息区,边劝道。
“放心吧老板,我心中有数。”杨朝业罢手说道,浑不在意。
“你这样可不行,改天我安排你去香江最好的私立医院去体检,你可得配合。”苏城笑着说道。
“等忙完事情先吧,现在没空呢!”杨朝业坐到沙发上之后,笑着回答道。
他也知道苏城是一片好心,自然不会拒绝老板的好意。
苏城舒服地坐在沙发上,看向杨朝业,等待着他将问题说出来。
“是这样的老板,随着咱们的甲骨文计算机公司、和记电讯公司、还有天穹半导体公司等陆陆续续开始发展,对科技人才的需求越来越高,前期,通过三洋猎头公司以及我们这些人在漂亮国那边的人脉,倒是拉到了不少人才过来香江这边,但是随着时间的推移,我们发展的规模越来越大,需要的人才自然也就越来越多,如今仅靠三洋猎头公司挖来的人才,已经不是很够用了。”
杨朝业直接说出了目前的困境。
三洋猎头公司目前是归属到苏氏集团旗下的,因此这件事情,杨朝业自然有义务去解决。
甲骨文计算机公司、和记电讯公司、天穹半导体公司,不仅仅是在香江,哪怕是在全世界,都属于高端科技的企业。
他们所研发的产品,在各自的领域,都是属于技术领先的。
虽然有着苏城提供的技术,但是只是资料和图纸,总得有人会看这些专业的技术,然后将它们复刻出来,最后通过严格的测试,最终才算是研发成功。
这三家公司的人才组成,其中一部分是他们各自的老大带过来的,一部分是三洋猎头公司挖过来的,还有一部分,就是依靠着他们的名气,将世界各地的专业人才吸引到香江来的。
三洋猎头公司在同一个领域里,不可能一直帮三家企业挖得了多少人才,至于从世界各地吸引人才到香江,也比较有限。
并不是谁都愿意漂洋过海从万里外到香江这个陌生的城市里工作。
而且,人才的紧缺,也会导致香江难以将科技领域发展壮大。
不管是苏城还是三家科技企业的掌舵人,自然都希望公司发展得越来越好,规模越来越大。
但规模大的关键,人才不可缺!
所以,这的确也是个非常重要的问题。
虽然三家企业目前的人才足够了,但是未来呢?
眼光总得看远点,不能只看目前。
“那你有什么好办法吗?”苏城问道。
“有倒是有,办法很简单,有两个,一是自己培养,二是让高校培养,硅谷那边的高科技企业便是如此。”杨朝业笑道。
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